
A LATAM Airlines realizou, nos dias 23 e 24 de março, sua Convenção de Vendas e Marketing 2026, reunindo 150 colaboradores no Casa Grande Hotel Resort & Spa, no Guarujá (SP). O encontro teve como objetivo alinhar os direcionais estratégicos do ano e reforçar a cultura de alta performance entre as equipes de vendas e marketing.
Com o conceito “Prontos para ir mais alto?”, o evento foi estruturado para combinar conteúdo executivo, momentos de integração e experiências imersivas, tendo como destaque uma agenda robusta de apresentações ao longo dos dois dias.
Plenária concentra principais lideranças e direcionais estratégicos
O ponto alto da convenção aconteceu no primeiro dia, com a plenária que reuniu lideranças e especialistas da companhia em uma sequência de apresentações voltadas aos desafios e oportunidades de 2026.
A programação incluiu abertura oficial, apresentações executivas, conteúdos de vendas e dinâmicas interativas, além de painéis com convidados e especialistas do mercado. Entre os destaques estiveram sessões conduzidas por executivos como Aline Mafra (Diretora de Vendas e Marketing da LATAM Brasil) e Douglas Lopes (Gerente de Estratégia Comercial da LATAM Brasil), conteúdos dedicados à área de Vendas com os gerentes Camila Belinelli, Bianca Schimpl e Rafael Marques, além de um painel com Jerome Cadier (CEO da LATAM Brasil) e apresentações de Mariana Karrer (Head de Marketing da LATAM Brasil) e Gregorio Meireles (Head de Digital & Growth Marketing da LATAM Brasil).
Para Aline Mafra, diretora de Vendas e Marketing da LATAM Brasil, a convenção reforça o papel estratégico das equipes na evolução da companhia. “Mais do que apresentar direcionais, esse é um momento de conexão, alinhamento e inspiração. Queremos garantir que todos estejam preparados para dar o próximo passo junto com a LATAM, com clareza de estratégia e foco em gerar valor para o cliente e para o negócio”, afirma a executiva.
Aline também destacou a importância do encontro como catalisador da cultura e performance: “Estamos vivendo um novo momento, com desafios mais complexos e oportunidades ainda maiores. Reunir o time, compartilhar aprendizados e reforçar nossa visão de futuro é essencial para seguirmos avançando de forma consistente”.
Experiência completa reforça cultura e conexão
Além do conteúdo, a convenção foi pensada como uma experiência completa, incluindo momentos de integração, ativações ao ar livre e uma festa de confraternização à beira-mar, reforçando o senso de pertencimento e a conexão entre os times.
A proposta do evento foi traduzir, na prática, o conceito de evolução contínua da companhia, combinando estratégia, cultura e experiência em um único encontro.
Com isso, a LATAM reforça seu compromisso em preparar suas equipes para novos desafios e oportunidades, mantendo o foco em crescimento sustentável e excelência na jornada do cliente.
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